Avec plus de 27 000 habitants supplémentaires entre 2022 et 2025 (source : audat.var, INSEE) : le Var confirme sa position parmi les départements les plus attractifs de Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce dynamisme repose sur un équilibre entre qualité de vie — littoral, forêts, villages, patrimoine — économie diversifiée et de nombreux débouchés professionnels, en particulier dans les secteurs publics aux multiples domaines : santé, éducation, numérique, social, Défense, environnement…
La fonction publique est un véritable pilier du territoire : le Var est le 1er département de France métropolitaine (hors COM) en part d’emploi public dans l’emploi total. En 2019, on y comptait près de 61 700 emplois publics (source : audat.var – INSEE), dont 40 % liés à la Défense, et plus de 63 900 actifs résidant dans le département travaillant pour une administration. Le territoire toulonnais concentre à lui seul 38 % de ces postes.
Le secteur public est en pleine dynamique de recrutement, tandis que le secteur privé offre également de belles perspectives grâce à la présence de grands donneurs d’ordre dans des domaines clés : industrie navale, santé, culture, tourisme… Autant d’opportunités pour les jeunes actifs souhaitant s’engager dans la fonction publique — sans oublier leurs familles, qui peuvent elles aussi bénéficier d’un éventail d’offres d’emploi et de dispositifs facilitant leur installation à découvrir sur le site : varemploipublic.var.fr
Au-delà de l’emploi, le Var propose un cadre de vie propice à l’installation durable : mobilité diversifiée (transports collectifs, liaisons douces, navettes maritimes), projets d’aménagement variés (écoquartiers, renouvellement urbain, requalification de friches, etc.), accès aux soins, à la culture, à la formation… Parallèlement, le marché du logement poursuit sa structuration pour répondre à une demande croissante en logements abordables, portée par l’arrivée de jeunes actifs et de ménages en mobilité.
Cette dynamique va bien au-delà des seuls indicateurs. Elle repose sur une démarche partenariale initiée par le Département du Var et co-construite avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités (Métropole, agglomérations, communes), Préfecture, SDIS 83, CAF 83, CNMSS, Groupement hospitalier du Var, France Travail, Université de Toulon, Ministère des Armées, audat.var, Var Habitat, entre autres. Ce groupement coopère et innove autour de leviers concrets : mutualisation des données RH, diagnostics partagés, identification des freins à l’attractivité, création de vidéos pour présenter les métiers, podcasts, organisation annuelle de salons de l’emploi public… Autant d’actions coordonnées pour attirer, accueillir et fidéliser les talents au service du territoire.